Generał

Co to jest „zgodność korporacyjna”?

Co to jest „zgodność korporacyjna”?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Dosłownie tłumaczy się jako „zgodność korporacyjna (regulacyjna)” i jest nazwą nadaną organizacji i systemowi zarządzania, które firma musi wdrożyć w celu uniknięcia lub, w stosownych przypadkach, złagodzenia swojej odpowiedzialności karnej.

Tę nową odpowiedzialność karną firmy określa ustawa 1/2015 z 30 marca, która reformuje Kodeks karny, który wszedł w życie 1 lipca 2020 roku. Rozmawialiśmy o tym niedawno na tym blogu :

Celem tych przepisów jest określenie środków nadzoru i kontroli, które firma podejmie w celu zapobiegania i ograniczania skutków ewentualnych przestępstw, które może popełnić.

Przestępstwa (do 31!) Mogą być popełnione przez osoby pracujące w firmie i które prawo dzieli na dwie grupy:

- plik przedstawiciele prawni lub administratorzy faktycznie lub zgodnie z prawem firmy, gdy działają według konta i dla zysku tego;

- plik pracowników podlega ich władzy, dopóki przestępstwo zostało popełnione za brak należytej kontrolio jego osobie i działalności przez przedstawicieli prawnych lub administratorów. W takim przypadku odpowiedzialność karna powstanie dla firmy tylko wtedy, gdy nie wdrożyła lub nie funkcjonowała skutecznie systemu zapobiegania przestępczości i kontroli, czyli systemu „Zgodność korporacyjna”.

System ten trzeba zebrać w kilku dokumentach składających się na tzw. „Model prewencji lub bezpieczeństwa”, co nie jest obowiązkowe, czyli firma może zdecydować, czy wdrożyć model przed ewentualnym popełnieniem przestępstwa, czy później , zaraz po prowizji.

To, co zapewnia Prawo, ma oczywiście różne konsekwencje dla jednego przypadku i innego:

- Jeśli Model Prewencji został wdrożony przed popełnieniem przestępstwa i udowodnił, że zadziałał, firma pozostanie uniewinnionyodpowiedzialności karnej;

- jeśli zostanie wdrożony po popełnieniu przestępstwa, firma tylko dostanie osłabiać warto, ale nie zwalniając go.

(Zdjęcie: Pixabay)



Wideo: Postulat zrównoważonego rozwoju a ład korporacyjny - dr Anne-Marie Weber-Elżanowska (Czerwiec 2022).


Uwagi:

  1. Demogorgon

    Nie masz racji. Podyskutujmy. Napisz do mnie na PW, porozmawiamy.

  2. Wambua

    Moim zdaniem się mylisz. Sugeruję, aby omówić.

  3. Ket

    Nadal są pewne luki

  4. Garrey

    Szkoda, że ​​nie mogę teraz mówić - bardzo zajęty. Ale Osvobozhus - koniecznie pisz to, co myślę.



Napisać wiadomość